1、拖欠薪资可以起诉夫妻二人吗

拖欠薪资，假如是夫妻一同经营或一同债务的状况下，可以起诉夫妻二人，具体来讲：

1.假如拖欠的薪资是因为夫妻一同经营的企业或业务所产生的债务，或者该债务虽然以一方名义产生，但实质用于夫妻一同生活或一同生产经营，那样该债务被视为夫妻一同债务，应当由夫妻双方一同承担偿还责任。

在此情境下，受害人可以依法起诉夫妻双方，需要他们一同承担拖欠的薪资。

2.假如该债务明确是个人债务，与夫妻一同生活或一同生产经营无关，那样则不可以起诉夫妻双方，只能向实质债务人追讨欠款。

3.《民法典》第一千零六十四条明确规定，夫妻双方一同签名或者夫妻一方事后追认等一同意思表示所负的债务，与夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭平时生活需要所负的债务，是夫妻一同债务。

因此，在判断能否起诉夫妻二人时，需要明确债务的性质和来源。

2、起诉欠薪者需满足什么条件

起诉欠薪者，需要满足以下条件：

1.原告资格：原告需要是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，即需要是实质被拖欠薪资的人或有权代表其提起诉讼的组织。

2.明确的被告：起诉时需要明确指出被告是哪个，即拖欠薪资的具体个人或单位。

3.具体的诉讼请求和事实、理由：原告需要明确提出需要被告支付多少薪资、何时支付等具体诉讼请求，并说明事实和理由，包含双方的关系、薪资支付的约定、拖欠薪资的事实等。

4.管辖法院：起诉需要向有管辖权的人民法院提出，一般是依据被告住所地或合同履行地等原因确定。

法律快车提醒你，起诉前还需要知道并筹备有关的证据材料，如劳动合同、薪资条、工作记录等，以证明双方的关系和拖欠薪资的事实。

3、欠薪超越两年还能起诉吗

欠薪超越两年，只须没超越法律规定的诉讼时效期间（一般为三年），仍然可以起诉。

1.在诉讼时效期间内，受害人可以向人民法院提起诉讼，需要欠薪者支付拖欠的薪资，即便超越了诉讼时效期间，受害人仍然可以起诉，但或许会丧失胜诉权。

2.虽然法院会受理案件，但欠薪者或许会以诉讼时效已过为由进行抗辩，致使受害人没办法获得胜诉判决。

这并不意味着债权灭失，受害人仍然可以通过其他方法追讨欠款，如催告债务人还款或需要其确认还款等。

3.不同区域的诉讼时效期间可能有所不同，且可能遭到特殊状况的影响而延长。因此，在起诉前最好咨询当地的专业律师或法律机构，以知道具体的诉讼时效期间和有关法律规定。

4.《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在通常情况下，欠薪超越两年但低于三年的状况下，仍然可以起诉。